派遣専門２６業種につて
一般派遣・特定派遣とわずに
派遣できる仕事には縛りがあります。
大きく分けると、３つ。
その一つがこの専門２６業種と呼ばれる職種です。
専門２６業種は次のとおりです。
1. ソフトウエア開発
2. 機械設計
3. 包装機器操作
4. 放送番組等演出
5. 事務用機器操作
6. 通訳・翻訳・速記
7. 秘書
8. ファイリング
9. 調査
10. 財務処理
11. 取引文書作成
12. デモンストレーション
13. 添乗
14. 建築物清掃
15. 建築設備運転・点検・整備
16. 受付・案内・駐車場管理等
17. 研究開発
18. 事業の実施体制の企画・立案
19. 書籍等の制作・編集
20. 広告デザイン
21. インテリアコーディネーター
22. アナウンサー
23. OAインストラクション
24. テレマーケティング営業
25. セールスエンジニアの営業・金融商品の営業
26. 放送番組等における大道具・小道具
この中でも多いのが、５・８・１６などの
一般事務や営業事務、受付などの業務。
７の秘書業務や、１２のデモンストレーション業務も多いですね。
これらの専門２６業種の場合は、
派遣期間に特定の期間がないので
長期的な業務を希望できます。
しかしながら、派遣というものの特長として
長期的な業務になるようなら（派遣社員を使用していながら
その部署に新しく正社員・契約社員・派遣社員など）を
雇用するのなら、（３年を超えるなどの条件を満たした場合）
正社員雇用（契約社員、パート社員でも現行法では可能）をしなさい、
とあることから、チャンスがあれば直接雇用を申し出てみても
面白い結果になるでしょうね。
案外、企業も派遣会社も黙っていることが多いようですよ。これ。
