長期的安定収入・・・
もともと派遣という雇用形態には
必ず派遣期間というものが設定されます。
つまり、ある一定期間で仕事が終わってしまうということです。
派遣期間に定めのない仕事でも
一定期間を過ぎて派遣先が人材を雇い入れるときには
派遣社員を直接雇用するか、終了させなければなりません。（詳しくは派遣法参照）
雇用が切れるということは収入が切れるということ。
適度に仕事を紹介してもらえるスキルや経験があれば
たいていの場合仕事が切れることはほとんどないので
問題はないでしょうが、比較的スキルの低い仕事や
入りやすい仕事に関して言うと、それだけ人材も豊富ということ。
正社員と違い派遣社員の期間満了の終了を
とめることはむずかしいので、多数の派遣会社に登録し、
仕事が切れるリスクを分散しておく必要があるかもしれませんね・・・。
