スキルアップは難しい！？
派遣社員でスキルアップを目指せ！
なんてうたい文句の求人をちらほら見ます。
現場によってはそういうことも少なからず可能でしょうが、
僕が仕事を通して見る限りでは、非常に難しいように思います。
もともと専門的な知識を持っている人が
同様の業務で更なる飛躍を目指す場合は
確かにスキルアップも可能かもしれません。
しかしながら、この場合でも新しいスキルを身につけるのではなく、
もともともっているスキルに磨きをかけていくというもの。
また、もともとスキルを持っている人ならば
派遣社員を終了したところで、正社員の働き場所も
山ほどあるというわけです。
問題は、ほとんど初心者の場合。
一般事務の場合ですとＷｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌは必須になりますが、
それ以上の業務、例えば経理や、例えば総務などを
一般事務で配属しても得られる経験値としてはゼロです。
時給の高い業務になればなるほど、
実際に採用される人材のスキルも
もともとから高い人を要望されますし、
逆に時給の低い作業であればあるほど
単純作業の率が増え（事務も現場も同様）
スキルアップとは程遠い仕事をこなさなければなりません。
スキルアップはあくまで個人的な問題。
仕事をしていく上で得られる経験や知識も
派遣社員の場合、正社員のそれとは
量も質も確実に劣っている場合が多いようです。
資格などをいくら勉強したところで
実務経験を問われることも少なくありません。
高時給の派遣社員はそれ相応のスキルと
経験をもったいわば本当のエキスパート。
新卒にちかい形で派遣社員になると、
将来的にノンスキルのまま年をとってしまい、
転職先の選択がどんどん狭まることも懸念されます・・・。
もし、ノンスキルで派遣社員をしちるのなら、
布石として資格取得を考えておくほうがいいのかもしれませんね・・・。
